تعتبر وحدة شؤون الموظفين من أهم الوحدات الإدارية في جامعة سليمان الدولية ، والتي تعمل على تعزيز العنصر البشري بكفاءة وخبرة قوية لتكون قادرة على إنجاز المهام الموكلة إليها وفق معايير الجودة التي وضعتها الجامعة في المجال الأكاديمي. الوحدات والوحدات الإدارية ومراكز الموارد والمؤسسات الملحقة.
رؤية الوحدة
تطوير بيئة العمل الفريدة بالجامعة وتزويدها بكفاءات عالية قادرة على دعم العملية العلمية والعملية في الجامعة.
رسالة الوحدة
استقطاب الخبراء العلميين والعمليين المتميزين وتوفير الموارد اللازمة للمحافظة على المستوى المهني لهذه الكوادر.
قيم الوحدة
العدل: احترام الحريات العامة والتعامل وفق السياسات الأخلاقية للجامعة
الشفافية: إجراء مهام الوحدة المحددة في سياستها بطريقة شفافة
النزاهة: العمل وفق السياسة الأخلاقية التي تلزم الكوادر بالنزاهة المنصوص عليها في ميثاق الأخلاق العام للجامعة.
الانتماء: الاعتزاز بالانتماء إلى جامعة سليمان الدولية التي ترسخ بيئة جديدة في المجتمعات النامية.
التعاون: تعزيز العمل الجماعي بين فروع الجامعة.
الإبداع: تحليل الأفكار والمقترحات وتزويدها بالكوادر البشرية القادرة على خلقها واستدامتها في البيئة الجامعية.
الاحتراف: وضع الشخص المناسب في المكان المناسب الذي يتناسب مع خبرته وكفاءته.أهداف
- مساعدة الجامعة في تحقيق أهدافها
- مساعدة الجامعة في تنفيذ الخطط التنفيذية التي تضمن استمرارية الجامعة من خلال تزويدها بالكوادر البشرية المؤهلة والخبرة اللازمة حسب التخصص.
- ملء الفراغ الوظيفي بتوفير كوادر متخصصة ذات كفاءة عالية.
- مساعدة الموظفين الجدد على فهم الإجراءات العملية والتعليمية في الجامعة.
- تزويد رئاسة الجامعة بتقارير توضح قياس أداء الموظفين.
استراتيجية الوحدة
- تطوير الوظائف المناسبة لجذب أكبر عدد من الأكاديميين المتميزين من جميع دول العالم.
- تقديم دورات تدريبية متخصصة تساعد الموظفين على فهم وظائفهم وتطوير قدراتهم الفنية في أداء عملهم.
- ترسيخ سياسات الجامعة والأنظمة المعمول بها في الجامعة
- التطوير المستمر للموارد التي تفيد الموظفين
- تطوير الهيكل الإداري للجامعة ووضع وصف وظيفي شامل لكافة المناصب الإدارية بالجامعة
- إجراء تقييم فعلي لاحتياجات منسوبي الجامعة.
- تعزيز شبكة موارد الجامعة.
. . . . . Loading