Bu modül, farklı uzmanlık sektörlerinde girişimcilik ve yenilikçilik konusunda orta/ileri düzey kavramsal ve pratik öğrenme sağlar. Çalışma aktiviteleri ve kendi seçtiği deneyimsel projelerin bir karışımı yoluyla, yeni ve mevcut organizasyonlarda girişim ve inovasyon uygulamalarına katılmak için gerekli bağımsız araştırma ve çevrimiçi işbirliği becerileri geliştireceksiniz. Modül, toplumsal sorunların etik ve sürdürülebilir bir şekilde çözülmesine katkıda bulunurken, girişimcilik ve yeniliğin bireysel hedefleri karşılamak için nasıl kullanılabileceğini ifade ederek sizi bunu yapmaya teşvik eder.
ne çalışacaksın
Bu modül, aşağıdaki dört farklı, ancak yakından ilişkili çalışma kursundan oluşur:
Kurs 1: Girişimcilik ve inovasyonun toplumsal etkileri
Bu kursta, girişimin ve yeniliğin toplumsal etkileri ve modül boyunca bunları belirlemek, analiz etmek ve yönetmek için gereken araç ve tekniklerle tanışacaksınız. İnovasyon ve girişimcilik yolundaki öğrencilerin bir sonraki seviyeye ilerlemelerini sağlamak ve acemilere girişimcilik ve inovasyonda uygulanan etik ve sürdürülebilirlik ile ilgili ana temaları ve kavramları tanıtmak için girişimcilik ve inovasyon üzerine seçilmiş konuları özetler. Ayrıca, girişimcilik ve inovasyonun toplumsal sorunları etik ve sürdürülebilir bir şekilde çözmek için kullanılmasıyla ilgili modülün temel ilkesini, bunu bir kurumsal yaşam döngüsünün farklı aşamalarında dikkate alarak ifade eder. Teorik kavramları hayata geçirmek için yazılı ve etkileşimli vakalar ve örnekler kullanılır.
2. Haftada, Stüdyo, kariyer gelişim planlamasıyla bağlantılı yansıtıcı öğrenmenizi belgelemeniz (günlük) için bir platform olarak tanıtılacaktır. Ek olarak, Kurs 1’e girişin bir parçası olarak, gelecekteki kariyer hedeflerinizle bağlantılı bir profesyonel gelişim planı (PDP) belirlemenize yardımcı olacak bilgi ve beceri eksikliğinizi değerlendirmek için bir kendi kendine teşhis anketi dolduracaksınız. Modül genelinde PDP’nizi gözden geçirmenize yardımcı olmak için belirli etkinlikler ve görevler tasarlanmıştır.
Kurs 2: Girişimcilik ve yenilik araştırması
Bu Kursta, deneyimsel bir öğrenme deneyimi – Benim Deneyimsel Öğrenme Projem aracılığıyla, girişimcilik ve yeniliğin toplumsal zorlukları (örneğin sosyal içerme, çevre koruma, ekonomik ve toplumsal kalkınma) çözmek için nasıl kullanılabileceğini inceleyeceksiniz. Öğrencilere toplumdaki uzman sektörlerin önemini ve çalışma için seçilen üç uzmanlık alanını tanıtarak başlar. Öğrencilerin öğrenme ihtiyaçlarını karşılarken, bir dizi ilgili toplumsal sorunun kapsamını sağlamak için, derinlemesine çalışma için üç ideal uzmanlık alanı seçilmiştir:
Mühendislik, bilim ve bilgi teknolojisi: ‘yeşil’ ve düşük karbon teknolojisi, tıbbi teknoloji, biyolojik çözümler, elektrikli arabalar, hasta geri bildirimlerini yönetmek için BT hizmetleri gibi üretim, operasyonel ve pazarlama teknolojileri seçimi ile ilgili girişimciliği/yeniliği içerir
Yaratıcı, boş zaman ve kültür endüstrileri: görsel ve performans sanatları, şiir, diller, miras ve sporda girişimciliği/yeniliği içerir.
Sağlık ve sosyal bakım: sağlık hizmetlerine erişimi artırmanın zorluklarıyla ilgili girişimciliği/yeniliği içerir (sağlık hizmetleri maliyetleri v vatandaşların sağlık ve sosyal bakım ihtiyaçları).
Alt başlıkların önerdiği gibi, üç uzmanlık alanında kümeleneceksiniz. Ancak, kurs tanıtımı, üç kategorinin birbirini dışlamadığını açıkça ortaya koyacaktır. Deneyimsel Öğrenme Projem, seçtiğiniz uzmanlık alanında bağımsız araştırma yapmanızı ve mevcut işletmelerin toplumsal sorunları ele almak için girişimciliği ve yeniliği nasıl kullanmaya çalıştığını analiz etmenizi gerektirecektir. Mülakatları bu kurumda yapabilmelisiniz, bu nedenle kendi kurumunuz olması faydalı olacaktır. Bir uzmanlık alanındaki toplumsal bir sorunu belirleme ve araştırma çerçevesi, veri toplama ve analiz yöntemi, iç girişimcilik ve toplumsal değişim ve rapor yazma.
Kurs 3: Sürdürülebilir Kurumsal Zorluk
Bu kurs, ‘Ciddi Oyunlar’ veya ‘SimVenture’ın bir sürümünü kullanarak bilgisayar destekli bir Sürdürülebilir Kurumsal Mücadele (SEC) aracılığıyla bir ekibin parçası olarak bir kuruluşun nasıl oluşturulacağını ve yönetileceğini uygulama fırsatı sunar. Yeni başlatılan ve tanımlanmış bir toplumsal soruna yenilikçi ve sürdürülebilir bir çözüm sağlaması beklenen bir girişime dayalı bir senaryo ile donatılacaksınız. Öğrenci takımları daha sonra oluşturulacak ve haftalık bir dizi görevi tamamlamakla görevlendirilecektir: stratejik hedefler belirlemek (örneğin üçlü alt çizgi), organizasyonel değerleri ve işe alım stratejilerini belirlemek, finansal ve finansal olmayan kaynakları tedarik etmek, üretim teknolojisi ve pazarlama hakkında seçimler yapmak, kurumsal genişleme kararları almak (ikinci tur finansman dahil). Bunların tümü, öğrenci tarafından yönlendirilen, önceden tanımlanmış etkiler oluşturmaya yöneliktir. Sonuç, haftalık ekip analizi ve kararları şablonlarını ve proje sonu etki ölçümlerini içerir.;
Kurs 4: Modül özeti ve revizyonu
Bu son kursta, modül sonu değerlendirmenizi üretmek için önceki öğreniminizi bütünleştireceksiniz. Soruna bir çözüm geliştirmek için Kurs 2’de tanımlanan toplumsal zorluğa ve Kurs 3’ten öğrenmeye (girişimcilik ve inovasyonun işlev alanları arasındaki karşılıklı ilişki) geri dönerler. Bu, çözümün yeni kurulmuş bir işletme mi yoksa mevcut bir işletme (iç girişimcilik) tarafından mı en iyi şekilde sunulacağına ilişkin kararları, etik ve sürdürülebilirlik hususlarını ve önerilen çözümün etkisini ölçmek için açık bir başarı kriterini içerir.
Öğreneceksiniz
Bu modülü inceleyerek şunları yapacaksınız:
Uzmanlık alanlarının çoklu analiz seviyelerinde keşfedilmesi gerektiğini kabul ederek, çeşitli uzmanlık alanlarında sürdürülebilir yenilikçi ve girişimci girişim biçimleri araştırmak, oluşturmak ve yönetmek
İşletmelerin stratejisini, sürecini ve operasyonlarını anlamak için temel teorileri, kavramları ve inovasyon ve girişimcilik çerçevelerini uygulamak
Etik ve sürdürülebilirlik, size, ekonomiye ve yerel topluluklara ekonomik ve sosyal faydalar dahil olmak üzere, inovasyon ve girişimciliğin toplum üzerindeki etkisini hem kavramsal hem de pratik düzeyde tartışmak
belirli türdeki sürdürülebilir girişimler ve yenilikler içinde kurucuların, yöneticilerin, çalışanların ve yöneticilerin sorumluluklarını ayırt eder.